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劳动合同纠纷中,哪些情形不适用经济补偿金?
经济补偿金,是指“法律规定的,当劳动合同由于劳动者行为过错以外的其他原因而解除或终止时,由用人单位一次性地支付给劳动者的一笔金钱。”司法实践中,并不是所有的劳动合同的解除或者终
标签:法院法律劳动合同的解除2021-02-26
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公司依法与员工解除劳动合同并支付补偿金为何还是被认定违法解除
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,即使不胜任工作且培训、调岗后仍不胜任工作的,用人单位也无权解除劳动合同,否则构成违法解除。案情概述赵X于199X年X
标签:特殊工种法律劳动合同的解除2021-02-26
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劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同
劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同?在试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单
标签:劳动合同劳动合同的解除劳动合同变更2021-02-20
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劳动合同和劳务合同有区别吗?
在正式入职的时候,会签订一份劳动合同。既能明确双方当事人所需要承担的责任,也能制定一些保障自身权益的条例。很多人会认为劳动合同和劳务合同是一样的,两者都是以人的劳动为给付标的的
标签:法律劳动合同的解除劳动合同2021-02-20