人力资源服务许可证办理-变更-延续-注销相关介绍

　　人力资源服务许可证办理-变更-延续-注销相关介绍。《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么人力资源服务许可证办理需要什么材料，变更需要什么材料，如何做延续，如何注销呢？小编通过本篇文章来给大家一一讲解。

　　一、人力资源服务许可证受理条件

　　1、有明确的章程和管理制度;

　　2、有开展业务必要的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;

　　3、有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员(三名以上、大专以上学历，职业资格证书为企业人力资源管理师);

　　二、人力资源服务许可证申请材料

　　(一)人力资源服务许可证新办：

　　1.《设立人力资源服务机构及其业务范围申请书》(附表样)原件1份;

　　2.公司章程原件1份;

　　3.公司从事职业中介业务管理制度原件1份;

　　4.经营场所的使用证明(自有房屋的，提供房产证复印件(查验原件);租赁办公场地的，需提供两年以上的租赁合同复印件，查验原件);

　　5.工商营业执照原件(工商营业执照需有职业中介服务内容);

　　6.法定代表人身份证原件。

　　7.不少于3名专职工作人员。(提交身份证原件;法定代表人或工作人员中至少1人具有企业人力资源管理师资格证书)。

　　8.经营性人力资源服务有限公司办公设施设备明细表1份。

　　(二)人力资源服务许可证变更:

　　1.经营性人力资源服务机构变更报告书(制式)一份。

　　2.变更后的营业执照原件。

　　3.股东会(投资人)变更事项决议(全体股东签字、盖公章)一份。

　　4.变更法定代表人的，提供新旧法定代表人身份证复印件各一份。

　　5.变更经营地址的，自有房屋，需提交房产证明复印件，如果是租赁房屋的，提交2年以上租赁期限的房屋租赁合同复印件。人社行政部门派员进行现场查验。

　　6. 单位指定经办人授权委托书及经办人身份证原件。

　　7.人力资源服务许可证的正副本。

　　(三)人力资源服务许可证延续：

　　1、经营性人力资源服务机构延续报告书(制式文本);

　　2、承诺书(内容：本公司存续期间，不存在损害劳动者合法权益和违反法律法规行为等情况，若有违反愿意接受失信惩戒);

　　3、单位指定经办人授权委托书及经办人身份证原件;

　　4、人力资源服务许可证正副本。

　　(四)人力资源服务许可证注销：

　　1、经营性人力资源服务机构注销报告书(制式文本)一份;

　　2、经营情况报告一份(内容包括：自取得证书以来的经营情况以及已经依法处理与劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料);

　　3、承诺书(内容：本公司存续期间，不存在损害劳动者合法权益和违反法律法规行为等情况，若有违反愿意接受失信惩戒);

　　4、股东会(投资人)注销公司决议一份(全体股东签字、加盖公章);

　　5、单位指定经办人授权委托书及经办人身份证原件;

　　6、人力资源服务许可证正副本。