社保代缴_社保代缴的好处,社保代缴怎么选?

　　社保代缴_社保代缴的好处,社保代缴怎么选?社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一.社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业.

　　社保代缴的好处：

　　1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

　　2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;

　　3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

　　4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;

　　5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

　　6、简化流程，节省时间，提高员工满意度;

　　7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

　　选择社保代缴，需要注意以下几点：

　　1、代理资质

　　首先从资质入手，确认营业执照中是否有社保代办的资质，需要有官方认证许可的三类必需证明：

　　《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，用户可以通过天眼查或者国家企业信用信息公示系统去查询企业的相关证件信息。

　　2、成立时间

　　社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的，对社保代理行业具有深厚操作经验的。

　　3、专业服务

　　社保代缴也是一项专业性极强的服务，一家优质的社保代缴机构，一定是能够明确需求，准确服务，给予专业高效的对接反馈，以最快速度响应解决用户的问题。

　　4、代缴费用

　　既然要代缴，就要考虑到服务费的问题。一般在代缴平台交社保，需要支付两项费用，一项是以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用，一项是服务商收取的服务费。

　　社保费是上交到社保局的，具体费用按政策规定计算;但是服务费并不是统一的，每个代缴平台都有自己的一个标准，对于过高或过低的服务费都要注意，很可能是商家的虚假宣传。

　　5、公司规模

　　公司的整体规模也是我们需要考虑的方面之一，规模大型的相对靠谱。

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