劳务派遣公司的注册条件及社会价值!

由于一些公司岗位需要的人员很多，未留招工便捷，减少支出。就会选择与劳务派遣公司合作，来减低成本也避免了劳动纠纷，成为一个双赢的局面。因此，劳务派遣公司的社会前景是很好的。很多人就会注册公司，下面小编就会为大家简介注册劳务派遣公司的主要流程有哪些!
 

劳务派遣公司是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，把劳动者排向其他单位，再由其他用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。又称人力派遣、劳动力租赁、人才租赁等。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家，90年代我国国有企业劳动制改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣。一般主要派遣技术含量较低的工作。比如：保安、保洁、家政、保姆、工厂等。

 

(一)劳务派遣业务经营门槛提至200万元;

(二)落实劳务派遣劳动者同工同酬;

(三)劳务派遣不能成为用工主渠道。

劳务派遣公司的注册地址需要是实际经营的地址，不可采取虚拟地址。

我国劳务派遣公司主要的经营范围是物业管理、保洁服务、汽车租赁、人工装卸、其他服务需要有关部门批准后方可开展经营。

派遣公司的注册和其他类型的公司注册大致相同，第一步去工商局核名;第二步200万验资;第三步签字、提交工商材料;第四步工商登记、领三证合一的营业执照;第五步去公安局指定的地方刻章备案;第六步办理公司相关账户;第七步办理相关的税务。
 

劳务派遣公司注册材料清单：

1、名称预先核准通知书;

2、验资报告;

3、公司章程;

4、注册地址房屋租赁协议、房产证原件;

5、公司登记申请书;

6、投资人、监事和法人身份证;

7、劳务派遣管理制度;

8、劳务派遣协议文本;

9、股东会决议。
 

劳务派遣是劳动经济的一种形式，有利于人力资源的开放。有利于使流动就业组织化，使灵活就业组织化，促进体制内就业机制转换，提高用工效率。但作为劳动派遣公司必须履行维护劳动者合法权益的义务，保障劳动者的权益。企业良好发展诚信显得尤为重要，无论在劳工之间还是与用工单位之间，诚信是劳务派遣公司长期立足发展的根本。稳扎稳打做好口碑做强企业文化，不搞恶意竞争，才能在行业内获得人们的尊重，才能让公司良好长期的发展。

以上就是注册劳务派遣公司的流程，如果在注册公司时还有什么疑问，可以联系成都如一转让网咨询有限公司在线客服!