成都注册劳务派遣公司的流程？

由于有的公司岗位需要的人员较多，有些企业就会为招工便捷和减少支出，会和劳务派遣公司合作。这样就节约零成本，得到了互利双赢的合作。劳务派遣公司就是劳工和用人单位间的一个中介公司。避免因找工作而浪费时间的学生和劳工，能方便劳工快速的找到工作。劳务派遣公司是一个很有前景的公司。在这里为大家讲解一下在注册一家劳务派遣公司的主要流程有哪些?
 

务派遣公司是指是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，把劳动者排向其他单位，再由其他用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。又称人力派遣、劳动力租赁、人才租赁等。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家，90年代我国国有企业劳动制改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣。一般主要派遣技术含量较低的工作。比如：保安、保洁、家政、保姆、工厂等。

2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了劳动合同法的修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。其中，劳动合同法主要就以下三点进行了修正和规定：
 

(一)劳务派遣业务经营门槛提至200万元;

(二)落实劳务派遣劳动者同工同酬;

(三)劳务派遣不能成为用工主渠道。
 

劳务派遣公司的注册地址需要是实际经营的地址，不可采取虚拟地址。

我国劳务派遣公司主要的经营范围是物业管理、保洁服务、汽车租赁、人工装卸、其他服务需要有关部门批准后方可开展经营。

 

劳务派遣公司的社会价值和注册须知派遣公司的注册和其他类型的公司注册大致相同，第一步去工商局核名;第二步200万验资;第三步签字、提交工商材料;第四步工商登记、领三证合一的营业执照;第五步去公安局指定的地方刻章备案;第六步办理公司相关账户;第七步办理相关的税务。

劳务派遣公司注册材料清单：

1、名称预先核准通知书;

2、验资报告;

3、公司章程;

4、注册地址房屋租赁协议、房产证原件;

5、公司登记申请书;

6、投资人、监事和法人身份证;

7、劳务派遣管理制度;

8、劳务派遣协议文本;

9、股东会决议。
 

劳务派遣是劳动经济的一种形式，有利于人力资源的开放。有利于使流动就业组织化，使灵活就业组织化，促进体制内就业机制转换，提高用工效率。但作为劳动派遣公司必须履行维护劳动者合法权益的义务，保障劳动者的权益。企业良好发展诚信显得尤为重要，无论在劳工之间还是与用工单位之间，诚信是劳务派遣公司长期立足发展的根本。稳扎稳打做好口碑做强企业文化，不搞恶意竞争，才能在行业内获得人们的尊重，才能让公司良好长期的发展。

 

以上便是有关注册劳务派遣公司的流程。如果在注册劳务派遣公司中有什么疑问，可以随时联系我们!