产品服务
岗位工资和基本工资有什么区别？
编辑：如一转让网
•
时间：2021-04-28 14:20:44
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。在相同的职位中可以根据其能力进行工资分不同等级。
岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，岗位主要标准的一种工资支付制度或成为发放工资的唯一，岗位工资制度是一种和现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
岗位工资和基本工资的区别：
首先岗位工资和基本工资是不同的，一般结构薪酬由四个部分组成：
1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2、职务（岗位、技术）薪酬：是根据每个不同职务（岗位）的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务（岗位、技术）薪酬也随着变动。
3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。
4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
以上就是岗位工资和基本工资的区别，如有疑问可以登录我们官网了解，也可进入“ ”栏目进行提问，如一转让网将竭诚为你服务，因此企业都选择“如一转让网”信赖“如一转让网”，如一转让网咨询热线：18180733284。
以上就是如一转让网关于 [岗位工资和基本工资有什么区别？] 的介绍。
想要获得更多需求和帮助请直接 【在线咨询】或是添加微信号【19008205409】Y5_UXK8[80)6W.jpg)
我们客服顾问免费为你解决各种公司及财税问题！
此文章来源于网络,如有侵权,请联系删除
