「公司注册范围」 注册公司时怎么填写经营范围？

公司注册范围： 注册公司时怎么填写经营范围？

其他答案:一个公司一个门牌，你经营的行当不在同一个地址，那是不可以的，小超市和餐厅需要卫生许可证，生产太阳能需要做环境评估报告，相关的职能部门的人员会来实地查看的。你可以以你最主要经营场所作为母公司，后面带二个分公司。

其他答案:经营范围可选参考如下：技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、计算机系统服务；应用软件服务；计算机维修；经济贸易咨询；电脑动画设计、制作；企业策划；市场调查；室内装饰工程设计（此项需经营许可证才可以经营）；投资咨询；组织文化艺术交流活动；会议服务；承办展览展示活动；设计、制作、代理、发布广告；销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、机械设备及配件、电器设备、通讯设备、五金交电、化工产品（不含危险化学品及一类易制毒化学品）、文化用品、日用百货、钢材、建筑材料、工艺品、珠宝首饰、服装、针纺织品、塑料制品。经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。

其他答案:经营范围在表述上一般会包含商品或服务的方式、类别。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限。大家在填写经营范围时，可以根据自己的主营业务来确定经营范围，一个更简便的方法就是直接参考行业内同类公司，来确定自己的经营范围。一般情况注册公司的经营范围分类大致分为十一个分类，分别为：文化传播公司类，注册商贸、贸易公司类，资产管理公司类，投资管理公司类，贸易公司类，服务类，建筑安装类，科技类，资讯类，生产加工类，进出口公司类；以上便是注册公司经营范围分类，当知道自己公司的分类后便可快速决定公司的经营范围的填写。

公司注册范围： 注册公司经营范围

其他答案:一般经营项目：各类眼镜及配件，计算机软硬件，服装、日用百货的批发零售等。许可经营项目：烟、酒、食品的批发及零售。

其他答案:经营范围，你想到的，可能将来涉及到的，就写入，一般要比较宽泛一点的词，以利于公司的发展。如 电子商务外包服务 等；公司经营范围以后也可以根据需要修改，就是麻烦一点而已，再要去工商局申请。

公司注册范围： 注册公司经营范围怎么写

其他答案:根据《公司法》的规定，对公司的经营范围有以下要求：1.公司的经营范围由公司的章程规定，公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。2.公司的经营范围必须进行依法登记，也就是说，公司的经营范围以登记注册机关核准的为准。公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。3.公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。注册公司经营范围常用用语参考 ：1、贸易类：五金交电，日用百货、针纺织品、洗涤用品、化妆品、食品、保健食品、营养补充食品、家居护理用品、包装材料、橡塑制品、缝纫机服装及辅料、纺织面料、纺织助剂、羽绒制品、工艺品、纸制品、床上用品、机械配件、建材、服装鞋帽、电脑软硬件、耗材、通讯器材、皮革制品、文化办公用品、照明电器、不锈钢制品、铝合金制品、化工原料及产品（除危险品）、建筑防水材料、水泥制品、保温防腐氧涂料，保温隔热材料、防水防漏材料、管道、阀门、厨房用具、钟表、眼镜、玻璃制品、钢材、电子元件、电线电缆、酒店用品、酒店设备、音响设备、卫生洁具、消防设备、照相器材、机电产品、体育用品、冶金设备、环保设备、金属材料、水泵及配件、五金轴承、紧固件、标准件、摄影器材、电镀设备、汽摩配件、工程机械设备及配件，花卉、苗木、摩托车、电动车批发零售。2、服务类：电脑图文设计、制作、喷绘、快递服务（除信件）、包装盒的设计、制作、产品包装开发、纸盒纸箱包装、塑料制品包装、模型制作、会务服务、数码摄影服务、计算机数码影象处理、灯光设计、企业形象策划、市场营销策划、展览展示服务、礼仪服务、景观设计制作，保洁服务、家政服务、汽车租赁、汽车装潢，知识产权代理，商标代理。3、安装类：室内装潢及设计、园林绿化、园林绿化工程施工、土建、屋顶防水、建筑装潢、房地产开发、物业管理、混凝土切割、植筋、加固、水电安装、管道维修、工程机械设备维修，楼宇清洗，外墙粉刷，石林养护，地毯清洗，中央空调清洗，工业管道清洗，地基，桩基工程施工，土建，建筑装饰工程施工，建筑工程施工，机电工程安装施工。4、科技类：计算机软硬件开发销售，计算机、电子、生物、医药、汽车技术领域内的四技服务，生物工程及生物制品研制、开发、销售，整流器生产、开发，计算机网络工程，电脑网络软件开发。5、咨询类：商务信息咨询、房地产信息咨询、旅游信息咨询、财务信息咨询、家政服务咨询、企业管理咨询、法律信息咨询、教育信息咨询、室内装潢设计咨询、度假信息咨询、物业管理咨询、劳务信息咨询、人才信息咨询、投资信息咨询、医疗信息咨询、医疗保健信息咨询、医疗器械信息咨询、法律信息咨询。6、生产类：涂料生产加工、食品生产加工、机械设备制造加工7、备注：根据工商登记有关规定，公司营业执照经营范围字数一般要求在80个字以内（包括标点符号）。

公司注册范围： 注册公司,怎样填写经营范围？谢谢！

其他答案:50万做这么多好像不行的。项目多了会多收费。

其他答案:纺织品

其他答案:注册有限责任公司（一般纳税人）主营服饰、窗帘兼营建材五金可以，对日后的税费没有影响。税费和你的实际经营收入挂钩。但是注册时跨项经营会多收几百元费用（不知道是不是地方行政行为），主营服装服饰，服装面辅料，鞋帽...去工商局办理时，工商局就会告诉你的更具体，是标准内容套话。有以上主营范围，可直接代理品牌销售，服装服饰商品批发。也可以经营自有品牌。再添加其他如建材等兼营项目，会收取一些费用，注册的时候取舍一下，有些意向性项目可以以后再增加！在没有工人和工厂的情况下，按法规工商局是不会让你体现的。你可以以后有工厂和设备的时候，再添加，手续不麻烦的。

其他答案:首先，要看你是否有实际的进出口业务，如果没有，注册贸易公司也是徒劳的。看你提的问题，似乎你并不懂外贸。如果是做进出口业务当然是注册贸易公司好。你虽然注册资金已经够开设你要求的项目了，但是你做的太杂了，不够专业，没有必要大而全、小而全。税费按照你的经营额征收，不是按照你经营的项目征收，对于不同的项目其征收金额也不同，建议你整理一下你的思路，在你的优势项目上做文章吧。你的50万资金是不能应付这么多项目的。

公司注册范围：注册公司，经营范围怎么写能更加规范？

经营范围是注册公司时，以及公司设立后的重要法律许可事项！规范选择和填写应从以下四方面考虑:

一、主营业务

主营业务是公司现实及将来较长时期最主要的经营范围之一，是公司的主业！注册公司时，无论是纸质还是全程电子化申请，主营业务必须写在营业范围的首行！特别是电子化申请，系统对审核通过是前提条件！

二、主要附加业务

公司主营业务决定了附加业务的方向和范围！附加业务尽量详尽，但须避免累赘，特别是喧宾夺主不可取！合作商在查阅经营范围时，可以直观判断公司是做什么的！

三、未来业务拓展

营业范围是法定的经营许可事项，超出法定许可范围经营可能违法！所以有前瞻性的补充登记未来业务范围是必要的！但须避免面面俱到，应突出重点！如提供软件技术咨询服务的公司，大概率会销售硬件。勿须将硬件一一罗列，一句就能概括“物资供销，国内贸易”！

四、可借鉴同行业经营范围

目前，凡是工商登记的经营主体相关信息是公开的。同时，其经营范围可查！公司设立时，可供参考，根据自身实际情况修定后适用！

公司注册范围：注册公司有什么经营范围呢？

企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。

公司注册范围：注册公司时 ,经营范围的种类和数量可以随便填吗？

注册公司的经营范围或方式是不可以随意填写的。经营范围相关规定：

1、企业申请登记的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的经营项目（以下称前置许可经营项目）的，应当在申请登记前报经有关部门批准后，凭审批机关的批准文件、证件向企业登记机关申请登记。

2、申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目，可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。

3、企业经营范围中包含许可经营项目的，企业应当自取得审批机关的批准文件、证件之日起20个工作日内，将批准文件、证件的名称、审批机关、批准内容、有效期限等事项通过企业信用信息公示系统向社会公示。其中，企业设立时申请的经营范围中包含前置许可经营项目的，企业应当自成立之日起20个工作日内向社会公示。

4、企业变更经营范围涉及后置许可经营项目，其批准文件、证件记载的经营项目用语与原登记表述不一致或者发生变更的，可以凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。因此注册公司的经营范围或方式是不可以随意填写的。扩展资料：注册公司的作用：1、导向作用注册公司的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。2、约束作用注册公司有些会明确告诉员工那些是应该做，自己所做的工作是否与绩效指标相符合，约束员工日常行为和管理规范以及工作重点和目标。3、凝聚作用一旦注册公司，员工就会利用各种资源，凝聚一切可利用的力量来实现和完成绩效目标，可以把大家凝聚在一个共同的目标和方向。4、竞争作用注册公司的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标，绩效指标明确员工努力的方向和目标，这样就提供了员工之间，部门之间，企业与外部之间的竞争的目标和对比标准，使员工为完成绩效考核指标互相竞争。