香港人才还是香港专业人士，你适合什么样的“人才”？

1.人才和专业人员有什么区别？2.为什么人才申请成功率不高？ 1.人才和专业人员有什么区别？ 1.人才和专业人才的考试，归根结底是看你在香港是否有竞争力。在人才济济的香港，你有能力赢一碗饭吗？这个饭碗不是靠跟蓝领竞争得来的(当然还有另一个针对香港蓝领的“香港劳工输入计划”)，你的收入应该高于香港白领的平均收入水平。或者你的专业背景和个人成就在香港供不应求，本地人才不能马上供给，急需引进。

2.由于香港专业人员计划和优秀人才计划的侧重点不同，很难区分哪个更容易申请。单就成功率而言，香港专业人才计划是没有名额的，每年有超过1万人申请，成功率约为90%。香港人才计划每年只有1000个名额，成功率每年只有2-30%左右。

3.从数据表面来看，申请专业人士计划似乎更容易。不过，申请香港专业人士的先决条件，是可以被香港雇主聘用。不过，香港人才计划在工作方面较为灵活。申请人来港前不需要被本地雇主聘用，可以自由选择在香港工作或创业。但是这样一个免费的香港人才计划，在申请审批之初就有一套明确的评分标准，不优秀的不能通过！

所以，如果你想移民香港，关键不是比较哪一个更难，而是哪一个更适合你。以“专业人士计划”为例，该计划更注重申请人的工作经验，以及所聘用职位的人才短缺情况。“人才计划”更注重申请人的教育背景、个人成就等。，具有良好的政策前景。

2.为什么人才申请成功率不高？ 主要是，虽然计划有一套明确的评分标准，但评分只是一个门槛，并不能反映香港政府对整个行业人才的偏好。其实，分数相同的不同专业的人才，申请成功率差异很大，主要是因为香港各行业人才短缺。通过简单的自我评估后，许多有才华的申请人觉得他们的分数可以申请他们的DIY计划。

但是，人才计划的申请必须在充分了解计划的选拔机制和委员会考虑的人才条件的基础上，在简历做了有针对性的准备后才能提交。否则你就无法展现自己的优势，移民局也看不到你的竞争力。因此，他们自己提交的材料往往不足以迎合香港工业的现状，显示自己的优势，最终被打败。事实上，委员会在考虑过香港的社会和经济需要、申请人所属的界别及其他相关因素后，向入境事务处建议如何分配每项甄选的名额。

简单来说，专业人士的申请一般会突破职位的空缺，而人才的申请则需要宏观了解一个行业的人才布局和发展趋势，然后制定有利于自己的来港计划。