劳务派遣许可证怎么办理,需要准备哪些材料

　　劳务派遣许可证怎么办理,需要准备哪些材料?劳务派遣许可证通常称为劳务派遣营业执照，由省人力资源和社会保障部批准。 它主要用于规范劳务派遣人员的管理和人力资源的输出。 它分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。 为了保护劳动者的利益，中国制定了相关法律法规，严格要求劳务派遣公司在开展有关业务之前，必须向劳务派遣许可机构申请签发劳务派遣行政许可。 那么，申请劳务派遣许可证需要满足哪些条件? 如何申请劳务派遣许可证?

　　一、办理劳务派遣许可证的条件：

　　1.已缴资本不得少于人民币二百万元。

　　2.有固定的地方和设施适合进行业务

　　3.按照法律、行政法规的规定，实行劳务派遣管理制度。

　　4.法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、申请劳务派遣许可证需要哪些材料?

　　1.劳务派遣经营许可证的申请(可从市人事局网站下载)(提交原件一式两份)

　　2."工商营业执照"或者"企业名称预先批准通知书"(复印件)

　　3.公司章程(最近)(提交影印本)

　　4.前一年的验资报告和财务审计报告。(由会计师事务所出具会计师事务所的资格证书)(提供其原件和复印件);(业务应提供前一年的财务审计报告)

　　5.经营场所使用证明(房地产证书由本单位所拥有的办公空间提交;有偿使用的办公空间应当提交房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋所有人的房地产证书，租赁期不少于一年，固定营业场所，面积不少于50平方米，符合登记地址)。

　　6.适合进行业务的办公室设备和信息管理系统清单(提交原件)

　　7.法定代表人身份证(提交复印件)和当地街道办事处、乡镇或以上政府或派出所根据身份证签发的身份证明材料(相当于无不良记录的身份证)

　　三、劳务派遣服务许可证办理费用(办理费用供参考)

　　1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。

　　2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。

　　四、劳务派遣行政许可证办理程序

　　申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

　　五、办理劳务派遣许可证的流程：

　　1.人力资源和社会保障局窗口申请办理

　　2.窗口核查材料申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和相关法律法规规定，提交的申报材料齐全，符合法定形式3个工作日，受理后，走流程到核查部门，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件14个工作日，审查与决定

　　3.核查符合条件的3个工作日内颁证

　　4.整个办结时间20个工作日

 六、如一转让网代办劳务派遣许可证案例：

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