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灵活用工优势有哪些 一文读懂灵活用工
面对竞争压力如此大的市场，小编建议企业了解一下灵活用工，尽可能的将灵活用工作用于自己的企业上。为什么要尽可能的进行灵活用工呢？其实只要企业了解了什么是灵活用工，灵活用工有哪些优势，就知道为何选择灵活用工了。
如果企业的一些工作是周期性的，一段时间内比较多，之后就不再需要做这件事了，那么企业就可以找代理公司在需要做的这段时间内完成企业的工作，这样一来企业就不需要再招聘新的员工了，这就是灵活用工。
灵活用工优势：
1、灵活用工可以让企业成本得到控制，目标更加清晰可见。对企业而言，用工成本上升本身是企业面临的最大问题，一旦采用了灵活用工的方式，企业人力成本上升控制的范围目标会更加清晰。
2、灵活用工可以节约固定人力资本。因为用工模块和成本都有了可预见性，故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的，但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。尤其在如今裁员非常困难的情形下，构成了企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素。
现在市面上的灵活用工平台可不少，如果企业也想要节约开销、节省资源，不妨也了解一下自己的哪些业务可以进行灵活用工，从而与灵活用工公司合作，这样一来，企业的工作也完成了，也不需要担心浪费人力物力资源，把节省的资源都用在公司的主营业务发展上，还需要发愁公司竞争力不够吗？
尤其是对于中小微企业来说，灵活用工无疑是一个很好的选择，对企业的发展也是十分有利的，企业可以减少不必要的岗位，减少企业员工数，这样企业的压力能减少很多，只要找一个靠谱的灵活用工平台合作，企业可以减轻不少的负担！
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