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哪些行业的企业更适合灵活用工
近期有一个词频繁的出现在大众的视野中，就是灵活用工，据说灵活用工可以减轻企业的用人成本，减轻企业的负担和压力，让企业更轻松的发展，但是具体哪些行业可以进行灵活用工，企业真的了解吗？
灵活用工适用行业：
灵活用工模式目前广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，职位从前台到项目总监都有涉及，都是旨在为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需而变。
比如，很多势头正红火的电商公司，当遇到“双十一”“双十二”、元旦春节来临之时，用工的压力就变得非常大，一般就会采用3-6个月的灵活派遣工;实行项目制工作的软件公司，一个项目完成也就只有3-6个月的时间，在项目结束后，员工就需要重新换公司，这种项目型的公司也采取灵活派遣模式。
其实小编觉得灵活用工的行业适用范围是很广泛的，比如大家应该都听说过劳务派遣，他就是灵活用工的一种形式，只要企业需要员工，而这样的员工灵活用工平台拥有，那么企业就可以与灵活用工平台进行合作，企业就不需要去招聘员工，为员工发工资和五险了。
灵活用工可以有效的减轻企业的用人成本，如果企业属于季节性、周期性发展的企业，那么一年中肯定有几个月是旺季有几个月是淡季，进行灵活用工后，企业可以在旺季与灵活用工平台合作，淡季自己处理业务，不需要养那么多的员工就可以把工作都处理好，不是更好吗？
灵活用工是近期火起来的一种服务，因为能够给企业带来很多的好处，为企业节省资金，减少用人成本，所以小编有理由相信它将会越来越火，成为中小企业的优选合作伙伴，助力中小企业的成长。
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