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股权结构设计得好:能帮企业避开很多坑
在公司注册前期，如果企业有不止一个股东，就需要把股权分配好，以免股东内部出现内讧，从而影响企业的发展运营，所以就需要有好的公司股权结构设计方案，一个号的股权结构设计方案，可以给企业带来很多帮助，至少股东没都满意。
股权结构设计方案怎么设计：
一是控制。创始人特别关注的就是，股权结构设计会不会导致创始人或核心创业团队有失去公司控制权的可能？当然如果只有控制权的问题，那么公司以100%的创始人控股或说创始团队控股就可以完美解决了，实际上这还会有各种因素的平衡。
二是集约。创业初期甚至整个创业过程中我们通过股权的分散或出让去融资，吸收人才以及取得其他资源，然后将全体股东的资源集合起来为公司创造更大的动力，这是创业企业所必需的。
三是平衡。股权的控制权和集约资源的功能在很多情况下会产生矛盾，所以股权结构设计的另外一个要素就是要找到两者之间的平衡。我们看到很多大的公司的发展能够取得如此巨大的成功，其实跟他的股权结构设计采取了合适的结构方式，可以合理平衡股东之间的利益诉求有很大的关系。
要知道，股权变更可是一件麻烦事，要是股权结构设计不合理，企业在发展中很可能需要多次的股权变更去调整，浪费时间，或者是因为股权结构设计问题，让股东内部分崩离析，可见股权结构设计不合理，对企业发展是一个多么大的阻碍。
当然，如果创业者没有经验，在进行股权分配的时候出现错误的概率是很大的，为了避免这种情况，小编还是建议企业找一家合适的代理公司，让他们帮助企业设计股权结构，虽然网上也有很多方案，但也并不一定就适合企业。
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