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股权激励的好处 企业为何要实行
企业为什么要实行股权激励？股权激励能够为企业带来哪些好处？其实公司想要留住人才，实行股权激励确实是一个很好的方式，让员工更好的融入企业，股权激励的好处还有很多。
实行股权激励的好处：
一、建立企业的利益共同体；一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同，且往往会发生员工为个人利益而损害企业整体利益的行为。实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，因此有效弱化了二者之间的矛盾，从而形成企业利益的共同体。
二、业绩激励；实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。员工成为公司股东后，能够分享高风险经营带来的高收益，有利于刺激其潜力的发挥。这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。
之所以实行股权激励制度，也是为了让企业更强大，让优秀的人才能够留在企业，真正的成为企业的管理者。留住了人才，企业才能够更好的发展，所以，大企业实施股权激励制度还是很有作用的。
不过，股权激励制度要根据企业的具体情况来设立，千万不要人云亦云，也不要盲目跟风，设立适合企业的公司股权激励制度才能够最大程度的为企业服务，小编建议没有经验的企业还是找经验丰富的企业帮忙指定股权激励方案会更好。
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