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申请劳务派遣经营许可证相关注意事项
只要是从事人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、劳动派遣等行业，都是需要办理劳务派遣许可证的，否则就是非法用工；劳务派遣许可证分为国内劳务派遣和国际劳务派遣，只要不涉及境外用工，一般办理的都是国内《劳务派遣经营许可证》。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、配备经营活动所需的相关设施；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的公司需依法向许可机构申请《劳务派遣行政许可证》后才可开展相关业务，未经允许经营相关业务的公司将依法处罚一万以上五万以下的罚款。
据数据了解，劳务派遣应用范围的扩大及应用程度的加深，2019年劳务派遣许可证申请条件是越来越严格了，其要求注册资金需要200万并实缴到位，企业股东则不低于2个人，接着就是要有实际的办公场地并提供拥有权证明，符合经营范围的设备设施。
每一个劳务派遣公司都需要拥有一个劳务派遣经营许可证，否则企业就算是在营业执照中的经营范围内有劳务派遣业务，也不能运营该业务。
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