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劳务派遣许可证怎么办理？
劳务派遣经营许可证是经由人力资源和社会保障局核实批准颁发的许可证之一，也是经营劳务派遣业务的企业所必须办理的一个证件。
根据劳务派遣相关条例，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说，想要经营劳务派遣业务的单位或个人，都需要在取得劳务派遣经营许可证后，方可开展与劳务派遣相关的业务。
那么，劳务派遣企业如何办理劳务派遣经营许可证呢？
哪些行业需要办理劳务派遣许可证？
1.从事人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、劳动派遣；
2.劳务派遣许可证分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。
办理劳务派遣许可证需要具备哪些基本条件？
2.与开展业务相关的固定经营场所；
3.符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
办理劳务派遣许可证的流程
1.申请人填写申请劳务派遣许可证申请书；
2.符合批准条件，且材料齐全，当场受理；
3.材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查；
4.审查后，对受理材料进行实质审核；
5.符合办理条件，核发下证。
办理劳务派遣许可证需要哪些材料？
1.《企业名称核准通知书》；
2.劳务派遣经营许可申请书；
3.经营场所的使用证明；
4.办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人的身份证明。
不过需要注意的是，劳务派遣许可证有效期只有三年，到期需要办理相关的延续手续，而且如果在有效期间，单位有分立、合并后设立新公司的，还需要重新办理劳务派遣许可证，这点需要注意。很多人在办理时会遇到，注册地址不符合，实缴资金没到位，不清楚办理流程，申报材料不齐全等问题导致办理许可证的成功率非常低，十分彷徨，那么有没有其他更为简单的方法呢？那就是找专业的人来办理，他们了解各个地方区域的政策，会合理选择 最佳办证方案，协助老板解决场地，人员问题，一步到位。你只需要提供身份证正反面，然后能线上配合工商人脸识别就行，其他的事情不需要你操心。避免繁琐，简单快捷。
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