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多少工资要交个人所得税？高收入如何避税？
编辑：如一转让网
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时间：2021-03-20 05:26:29
随着时间的变化，社会经济的发展和制度也在不断的完善。不断变化的制度让不少人猝不及防。很多人对于自己的工资问题有着极高的关注。那么多少工资要交个人所得税？高收入如何避税？
个人所得税的起征点是5000元，如果个人收入超过5000元就要缴纳个人所得税。即应缴纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳所得税额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶而所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
高收入如何避税？
一、企业帮助避税
我们以年薪50万的高管为例，我们一起来看一下没有优化过的工资方案、较为优化的工资方案以及最优工资方案（为了计算方便，我们暂且忽略五险一金等税前应扣项目）。
方案一没有优化过的方案
年薪50万的组成为：月工资每月41666.67元，年度个税合计为104340元。
方案二较为优化的方案
年薪50万的组成为：月工资每月40166.67元，年终奖18000元，年度个税合计为99480元。比方案一的个税少了4860元。
方案三最优方案
年薪50万的组成为：月工资每月32666.67元，年终奖108000元，年度个税合计为96485.04元。比方案一的个税少了7854.96元，比方案二的个税少了2994.96元。
三个方案，税前年薪都是50万，因为月工资和年终奖的组合不同，需要缴纳的少则相差近三千元，多则相差近八千元！税点点认为没有优化过的方案发到员工手里，等于少发一个月薪水！
二、自己成立一人独资公司进行合理避税
中国的企业，常见的有限公司，就是大家常说的某某有限公司，按利润交25%企业所得税，分红到股东个人手里时，还要再交个20%的个人所得税。税负约40%左右。
扩展阅读：个人所得税税务筹划
1、利用税收优惠政策减少计税基数。
根据相关的规定呢，企业和个人按照省级以上的人民政府规定的比例提取的并缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，不计入个人得当期的工资里，薪金的收入不用交个人所得税。企业可以提高交纳住房公积金和社保、医保等基数?减少个人所得税的交纳。
2、通过非货币支付?降低工资的名义收入。
我国政府在对纳税人工资、薪金所得征税时?只按固定的费用扣除标准做相应的扣除?工资越高呢?缴纳的税金也越高?并不考虑纳税人的实际的支出水平。企业可通过报销员工的一定数额的费用?在工资总额不变的情况下降低员工的名义收入。
3、均衡全年工资收入?避免工资、薪金收入出现大幅度波动。
由于工资、薪金适用的七级超额累进税率?其特性是收入越高?边际税率就越高?税金支出增加的幅度就越大。如果企业的员工的收入在不同的期限由于一次性收入而出现较大的波动?有的月份收入过高?有的月份的收入却过低?这就意味着呢员工在收入高的月份被课以较高税率的个人所得税。
对于多少工资要交个人所得税？高收入如何避税？这两个问题不知道您是否了解清楚。如果您还有其他问题，请致电咨询我们如一转让网顾问。多谢阅览！
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