股东分红个人所得税怎么避税?

对于每一个企业来说。财税的问题都是重中之重。增值税、个人所得税、企业所得税都是其中的大头,那么还有一个重点大头就是在股东分红上面。那么问题来了,股东分红个人所得税怎么避税?下面一起来看看吧!
股东分红个人所得税如何避税?
 
"企业年底分红是上市公司对股东的投资回报。但对自然人股东来说,一旦分红,依据现行税法就必须交纳20%的个人所得税。尽管这是“税后税”,但国家税法不改变,这个税就必须交纳。
 
一般来说,对于企业来讲要想把钱发到个人股东身上主要有三种常见方式:
 
一、分红是回报股东的主要方式,但对自然人股东来说,一旦分红,依据现行税法就必须交纳20%的个人所得税。
 
二、以工资或年终奖方式,但要按照累进的个人所得税税率(3%~45%)计算交纳个人所得税。
 
三、公司以借支的形式借给员工用,但这种虽然不用交税但每年还要还旧借新一次操作麻烦,其致命缺点是无法完成物权的转移。企业股东年底分红该怎么节税缴税是无法避免的。对于企业来说,在遵守国家税收法律法规的前提下,也可以采取一些合理避税的方法和举措,帮助员工们降低税务负担。怎么进行税务筹划,减轻个税税负是很有必要的。
 
举个简单例子,老王为某公司的在职自然人股东,去年实际拿到手的分红净额为120000元,我们按分红20%的个人所得税税率倒推出老王因为这笔120000元的分红使得公司已代扣代缴了30000元的个人所得税了!个人所得税前金额应该为[120000÷(1-20%)=150000元,实际得120000元,所以交了30000元个税]因为“分红”的现金都是公司在企业所得税税后列支的,按25%的企业所得税税率进行倒推,这150000元的分红账面数的税前分红数为200000元[150000÷(1-25%)=200000]。
 
由此得到,老李取得的120000元分红净额,公司要承担50000元(200000-150000=50000)的企业所得税。根据上述计算,以“分红”方式奖励老王120000元,公司需要承担的联合税负为80000元(个人所得税30000元+企业所得税50000元)。
 
公司工资给扣个税吗?
 
公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。
 
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
 
(一)工资、薪金所得;
 
(二)劳务报酬所得;
 
(三)稿酬所得;
 
(四)特许权使用费所得;
 
(五)经营所得;
 
(六)利息、股息、红利所得;
 
(七)财产租赁所得;
 
(八)财产转让所得;
 
(九)偶然所得。
 
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
 
加班工资如何避免个税?
 
根据个人所得税法的有关规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补充公积金的。所以,一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的,工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是,利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意:一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税,但不能随便支取,固化了个人资产。
 
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