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企业合理节税方法大全
编辑：如一转让网
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时间：2021-03-21 15:12:32
由于所得税是对企业收入征税，即与所有企业的经济利益直接相关的净所得税，企业必须寻求各种方法来减轻自身利润的税负。主要方法是减少收入，增加多栏费用，降低总利润。在这里可以参考如一转让网的企业合理节税大全的避税方法，下面简单介绍其中几种方法。
企业合理节税大全的方法之一：对于实行实际价格核算材料的企业，在发布材料时，会计制度规定，所发行材料的实际成本可以采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别估值法和后进先出法。一旦确定了材料的定价方法，就不能随意改变。但是，为了降低所得税，一些企业打算通过改变材料定价方法来增加材料生产成本，或者根本不按照规定的价格计算材料生产成本来增加材料消耗成本，任意增加单价和多转材料成本，导致当期利润减少，从而避免所得税。根据会计系统，在计算产品成本时，必须通过“材料成本差异”的分配和结转将材料的计划成本调整为实际成本。但是为了减少当前的利润，一些企业减少了应缴所得税。在计算材料成本时，材料成本差异科目用作企业调整利润的“调节阀”，并使用差异金额和差异率。例如在计算差额时，推迟直接增加当前利润的业务记录差异账户、物料损失和无主账户，以实现利润。在计算差异率时，不根据正确的差异率计算方法计算差异率，而是人为地确定差异率。过度消费差异以高于正常差异率的比率结转，并且低于正常差异率。有些企业在物料成本差异较小时也会进行长期核算，不调整差异账户，以扩大生产成本，挤压利润，减少当期应付所得税。
企业合理节税大全的方法之二：工资避税: 1.伪造工资，虚报工资，支付更多福利费。为了增加成本，减少利润和减少所得税，个别公司应建立自己的小库房，增加福利费用，并使用欺诈手段来赚取工资。空置工资增加了成本，提取的空缺工资形成了一些不合理费用的小金库。同时，高福利待遇的基础，进一步提高福利费用已减少利润部分缴纳所得税。 2. 发放加班津贴，加大成本费用开支按照现行制度规定。假期加班的人员可根据实际加班时间，天数和国家标准向员工支付加班津贴。补贴标准是：班次工人支付加班工资标准工资的20％，节假日加班费100％，计件工人为超时工作支付超过标准工资的100％，并且不支付加班费。对于没有月度标准工资的计件工人，它们是根据加班前12个月实际获得的平均日工资计算的。有些企业在支付加班费时伪造，不按实际加班工资和标准支付，扩大分配范围，发放标准，甚至不发放加班补贴。这样增加了成本，相应地降低了利润，减少了所得税的支付。
企业合理节税大全的方法之三：人为缩短摊销期限避税。按照新会计制度的规定，递延费用账户应计入企业已经支付的本期及后续期间（一年内）的费用，如低值易耗品摊销、出租出借包装物摊销、预付保险费、应由销售产品分摊的中间产品税金、固定资产修理费用，应按销售产品分摊的中间产品税，固定资产的维修费，一次性购买邮票的金额和一次性印花税。但是有些企业经常使用递延费用账户调整企业的产品成本，未将摊销期和摊销金额转入“制造费用”，“产品销售费用”，“产品销售税和附加费”等。根据产品成本人为地缩短摊销期。特别是在年末，应分期摊销的费用往往集中在产品成本、摊销和截获的利润上。
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