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员工工资如何合理避税 三个方法教你如何掌握
编辑：如一转让网
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时间：2021-03-22 06:04:40
公司必须在不违背法律法规的前提条件下开展税务筹划。那么，公司对员工工资如何合理避税？或许是依据国家新政策及其有关的税务筹划方式来开展有效的节税，员工工资如何合理避税也是很多企业非常关心的问题，下面就来聊一聊常见的三个方法。
一、各类补贴包括出差补贴、餐补、交通补贴和话费补贴等。
二、五险一金个人缴纳的社保（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，占工资比例11%）和公积金（个人比例为5~12%），约占个人工资的收入的16~23%。
三、起征点扣除起征点减除额现行为3500元，从10月1日起调整到5000元。
工资条扣减左右的第五一部分（5险1金）后，称之为记税薪水；记税薪水扣减起征点后，称之为记税额度
员工工资如何合理避税月收益怎样记税例：
小罗月薪1.2万余元，若扣减5险1金后，剩下1万余元为记税薪水。
现行税率表，起征点3500
根据现行税率表，按第3级计税，税率20%，速算扣除数为555元。
因此，小罗的需缴纳个税745元。
最终得到，小罗的入手工资为9255元。
新个税调整从十月一日起，将实施新个税标准，起征点调节为5000，税级也是必须转变。
10月1日起施行的税率表，起征点5000
依照上边一样的优化算法，小罗的记税薪水为1万余元，应纳个人所得税将降到290元，收益真心实意的提升了455元。
一般年薪十多万的员工，如果计税工资为1万元，年减税达到五千多元。如果月计税工资达到2万（偶尔发个季度奖之类的），减税效果将更加明显，新个税无疑是为普通工薪族减了税的。而月计税工资在3万以上的，并没有随着工资的增长而显著减税。可见，高薪的高管减税金额虽略高，但相对而言比例并不大。
新个税改革忧从何来
从2021年1月1日起，个人社保将由税局一致征缴。在网上有至少响声，说新个人所得税将提升公司经营成本。人们上边剖析了，我也是降税了，难题出在哪儿呢！
以上就是为大家介绍的员工工资如何合理避税的三个常用方法。如一转让网是一款帮助大家节税的工具，综合税率节税最高可达96%，大幅度降低您的税负。如果您有关于节税，合理避税，税务筹划等相关问题。，请咨询如一转让网。
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