新加坡GIP家庭办公室门槛降低，家庭成员可以移民。

1.一分钟解读新加坡GIP方案；2.政府降低了门槛；3.家庭成员一起迁移；4.家族办公室的数量在三年内翻了两番。 1.一分钟解读新加坡GIP方案。 ▲单户办公免税规定，单户办公的结构，投资者必须成立控股公司，控股公司持有单户办公100%的股份，并且只管理单户的资产。

GIP计划也对申请人、家庭办公室和这一结构的管理资产有明确的规定。

规则1。※

申请人必须投资至少250万新加坡元在新加坡设立单一家族办公室，办公室的资产管理(AUM)不得低于2亿新加坡元(约10亿元人民币)。

规则二。※

申请人须有5年创业或投资经验，个人或单身家庭资产应达到4亿新加坡元。

规则3。※

在申请GIP计划时，申请人必须提供一份关于该办公室的5年商业计划和财务计划，包括申请人在家族办公室的职位、家族办公室如何运作以及计划管理的资产类型。

规则4。※

由单一家族办公室管理的资产类型通常包括股票、债券和其他衍生品，以及银行存款，此外还有房地产。GIP计划还要求，在建立单一家庭办公室后的第三年，必须雇用5名以上的当地雇员，办公室的年度支出必须达到100万新加坡元。

2.政府出手了，门槛降低了。 2009年，新加坡政府加大了针对单身家庭办公室的力度，降低了设立门槛，并给予更多税收优惠政策。

该法案为《新加坡所得税法第13X章增强型基金税收激励计划》(简称第13X条)，已在亚太地区富人中口碑相传。该法案将每五年更新一次。

最新版本即《王瑞杰》于今年2月发布，有效期至2024年。

在新版本中，虽然13X条款的资格仍需适用于新加坡金融管理局(MAS)，但门槛已大大降低。

降低资产要求。※

规定由单一家族办公室管理的资产将从2亿新元减少到5000万新元。

就业人数减少了。※

拟聘用人数由5名本地专业投资者减少至3名本地专业投资者。

办公费用的要求降低了。※

每年的办公费用从100万新加坡元减少到20万新加坡元。

此外，经批准，单个家族办公室在特定金融资产中获得的报酬可免征所得税。特别是免税政策一出来就像是一块金牌，更明显的是新加坡政府有吸引有钱人的野心。

新加坡吸引人的办公系统也让戴森集团创始人戴森在这里设立了家族办公室。

家庭成员一起迁移。

除GIP外，三位专业投资者受聘于单个家族办公室没有资格限制，也没有必要聘用新加坡人。

换句话说，通过设立一个单一的家庭办公室，三个家庭成员可以在新加坡本地工作，两到三年后，他们可以申请新加坡永久居留权。

这对富人来说很有吸引力，让后代在家族办公室工作，不仅可以享受移民的便利，还能让他们尽快掌握财富管理的理念，让家族资产顺利传承。

此外，在富人最关注的税法中，家族办公室对于指定投资的指定收益可以享受所得税优惠免税。

指定投资中包含的商品或工具基本上是大多数家族办公室管理的投资标的，包括公司股票、债券、期货、海外房地产等约十大类商品，而具体收益一般是指交易或赎回金融产品的资本收益，根据第13X条的规定，这些都是免税的。

3.家庭成员一起迁移。 除GIP外，三位专业投资者受聘于单个家族办公室没有资格限制，也没有必要聘用新加坡人。

换句话说，通过设立一个单一的家庭办公室，三个家庭成员可以在新加坡本地工作，两到三年后，他们可以申请新加坡永久居留权。

这对富人来说很有吸引力，让后代在家族办公室工作，不仅可以享受移民的便利，还能让他们尽快掌握财富管理的理念，让家族资产顺利传承。

此外，在富人最关注的税法中，家族办公室对于指定投资的指定收益可以享受所得税优惠免税。

指定投资中包含的商品或工具基本上是大多数家族办公室管理的投资标的，包括公司股票、债券、期货、海外房地产等约十大类商品，而具体收益一般是指交易或赎回金融产品的资本收益，根据第13X条的规定，这些都是免税的。

4.家族办公室的数量在三年内翻了两番。 今年，新加坡金融管理局指出，2016年至2018年，新加坡家族办公室的数量增加了四倍。

在德勤2018年对各国财富管理竞争力的调查中，新加坡也仅次于瑞士，位居第二。

新加坡整体资产管理规模去年底达到3.43万亿新加坡元，自2013年以来几乎翻了一番。如此好的成绩，可以证明新加坡在家族办公室的努力已经结出了果实。

新加坡不仅引领亚洲国家打造家族办公系统，还致力于整体金融环境的友好性，尤其是低税率体系，同样享誉国际。

公司税率统一为17%，个人资本中的利润不征税，2008年取消了遗产税。

目前，它已与日本、中国和马来西亚等全球85个国家签署了双边税收协定，目的是避免双重征税，减轻位于新加坡的公司的税收负担。同时，新加坡也可能与个别国家就减税免税等优惠方案达成一致。